局机关各科室、局属各单位：

按照《泉州市直机关政府系列绩效目标考评办公室关于印发2023年度泉州市直政府系列单位和部分省部属驻泉单位绩效目标考评工作实施方案的通知》（泉直政府效办〔2023〕2号）要求，《泉州市财政局2023年度绩效考评工作方案》已报经市政府分管领导审定，现印发给你们，请认真组织实施，全力做好我局绩效考评工作。

　   　 　泉州市财政局

2023年10月7日

泉州市财政局2023年度绩效考评工作方案

按照《泉州市直机关政府系列绩效目标考评办公室关于印发2023年度泉州市直政府系列单位和部分省部属驻泉单位绩效目标考评工作实施方案的通知》（泉直政府效办〔2023〕2号）要求，结合市财政局工作实际，制定2023年度绩效考评工作方案如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕党中央、国务院决策部署和省、市重点工作任务，贯彻落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，持续深化财政改革，加强财政资源统筹，提升积极财政政策效能，保持财政支出强度，加快支出进度，做实“六稳”“六保”，为全方位推进高质量发展和建设海丝名城、智造强市、品质泉州提供坚实财力保障。

二、组织领导

局绩效评估工作领导小组负责组织实施2023年绩效考评工作。局绩效办具体负责考评方案制定、任务分解、组织实施、督促检查、考评迎检等工作；机关各科室、局属各单位主动协同局绩效办做好全局绩效考评工作，立足科室（单位）职责做好绩效目标的推进落实，确保各项绩效目标任务顺利完成。

三、考评对象

市财政局，市财政投资评审中心、市财政国库支付中心、市财政票据中心。

四、考评内容

（一）职能工作目标（68分）

职能工作目标包括重点工作目标和常规工作目标。

重点工作目标：围绕本单位承担的市委、市政府重点工作，包括省、市为民办实事项目责任分解、市委关于2023年工作要点的任务分工、市《政府工作报告》责任分解、“深学争优、敢为争先、实干争效”、“项目攻坚”、乡村振兴、抓城建提品质、“涌泉”行动等重大决策部署和工作任务，以市委、市政府或市委办公室、市政府办公室名义印发并开展的重点工作，省对市指标内容，来设定指标内容。

常规工作目标：主要是根据市财政局 “三定”方案中法定工作职责设定指标内容。

按照职能工作目标的设立要求，结合财政实际，2023年局绩效考评职能工作目标指标体系共设立一级指标15项、二级指标48项（详见附件）。

（二）行政能力目标（20分）

主要围绕从严治党、依法履职、服务群众、机关效能、改革创新五方面内容设定，考核本单位落实全面从严治党主体责任，落实意识形态工作责任制情况，落实推进依法行政、提高效率、优化服务、转变作风、改革创新等方面情况。

（三）文明创建（6分）

主要考核本单位文明创建开展情况。

（四）平安建设（6分）

主要考核本单位平安建设开展情况和安全生产、消防工作落实情况。

五、工作步骤

（一）制订工作方案。局绩效办按照市委、市政府部署要求和市直政府绩效办工作安排，组织起草绩效考评工作方案，牵头制定《泉州市财政局重点工作责任分解表》、《泉州市财政局2023年度绩效目标考评表》，参与市直政府系列绩效考评方案同组互审和集中审核，做好方案报批工作。

（二）公开和印发工作方案。局绩效办按规定将市政府批复的绩效考评工作方案在局门户网站对社会公开，并印发各科室（单位）执行。

（三）扎实组织实施。各科室（单位）严格对照指标体系责任分工，分解量化指标内容，明确工作任务，强化协同协作，扎实推进绩效考评工作；局绩效办组织对绩效考评指标完成情况开展跟踪督查。

（四）做好考评迎检。局绩效办牵头组织科室（单位）逐项对照绩效目标考评责任事项，梳理汇总全年完成情况，收集工作成果，整理完善备查内业资料，配合做好实地考核评估、公众评议、察访核验等各项工作。

六、工作要求

（一）统一思想，提高认识。提高思想认识，把绩效考评作为促进机关效能建设重要要求，作为扎实推进市委、市政府重点工作部署和财政改革发展的重要抓手，落细落实工作措施，全力做好2023年绩效考评工作。

（二）加强领导，落实责任。严格按照市委、市政府部署要求，实行“一把手”负总责、分管领导直接抓、科室（单位）主要负责人具体抓的责任落实体系，确保全面完成绩效工作任务。

（三）强化管理，严肃问效。持续加强纪律作风效能建设，抓好干部队伍建设管理，提升办事服务效能，切实将各项工作严格落实到位。对绩效考评工作中敷衍塞责、弄虚作假、以权谋私的，局效能办按有关规定给予效能处理，追究相关责任。

附件：泉州市财政局2023年度绩效目标考评表